Os filhos dos meus amigos estão quase todos empregados. Uns em Portugal (por vezes em empresas internacionais), outros em Espanha, Alemanha, Inglaterra, Holanda, Alemanha...
Quais as razões?
A primeira será a capacidade de adaptação. Habituados a ver os pais sem horários, a andar de mala às costas, a ter de gerir orçamentos limitados, a comer sandes quando é preciso e quando há tempo para isso... adaptam-se facilmente a qualquer contexto.
Começaram, quase todos, a trabalhar quando começaram os cursos superiores. Com uma formação num sítio, outra noutro... foram acumulando habilitações no CV que, no final do curso, implicaram diferenças em relação a outros candidatos.
E sobretudo, além de falarem português sem dizerem «hades», «houveram formações«, «fizestes», que «as suas ideias vão de encontro à empresa»... Saberem que não podem tratar o superior hierárquico por você, que não podem passar a porta antes do chefe, que não podem ficar sentados quando o chefe está de pé... que devem vestir-se de acordo com o código vestimentar da empresa...
Têm competêcia plurilingue. Dominam o inglês sem problemas, mas falam outras línguas: francês, espanhol, alemão... e adquiriram cedo as capacidades para poder aprender outras línguas sem problemas (e fazer os exames correspondentes, em tempo limitado).
E outros alunos do ensino superior que conheço? Pedem traduções de inglês, de francês nem querem ouvir falar... «castelhano dá muito trabalho» e «português do Brasil parece diferente»... E os professores até lhes fazem as vontades! É assim que contribuem para a empregabilidade?
Escola fácil, vida difícil, escola difícil vida fácil ... retomo Valadares Tavares.
Sem comentários:
Enviar um comentário